Lernen, ganzheitlich gesund zu sein.

Zwischenmenschliche Probleme können sich in Unternehmen zu enormen Dynamiken aufschaukeln, die bis zur völligen Blockade reichen. Das verursacht viele Probleme und kostet alle Beteiligten – und damit natürlich auch das Unternehmen – Nerven, Zeit und Geld. Die Effizienz sinkt, Krankenstände häufen sich, wertvolle Mitarbeiter emigrieren innerlich oder kündigen.

Nur wenn das soziale Gefüge im Unternehmen stabil ist, können sich die Mitarbeiter auf ihre Arbeit konzentrieren und werden gerne das Optimum leisten. PHM Consult unterstützt Sie dabei, diese auf den ersten Blick oft nicht erkennbaren Spannungen sichtbar zu machen und bestehende, oft verdeckte Konflikte zu lösen. Das steigert nachweislich Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und führt zu messbarer Stressreduktion.

Psychosoziale Gesundheit als Mittelpunkt

Die Job - Erwartungen von Mitarbeitern haben sich gewandelt:
von der reinen Absicherung des Lebensunterhalts zum befriedigenden
Inhalt eines ausgewogenen Lebens. Es geht nicht nur um das viel
bemühte Schlagwort ‚Work-Life Balance‘, sondern vielmehr die Arbeit
als integrierten Teil des Daseins zu erfahren. Dabei spielen Motivation,
zwischenmenschliche Beziehungen, aber auch die Vereinbarkeit
von Beruf, Familie und Freunden eine große Rolle. Turbulenzen
im privaten Umfeld haben unweigerlich Auswirkungen auf den beruflichen
Alltag – aber auch umgekehrt beeinflusst Angst oder Überlastung im
Job das gesamte restliche Leben. Eine offene Kommunikationi st nötig
um diese Situationen möglichst schnell und diskret abzufangen und
die Betreffenden zu unterstützen. Das können oft einfache Maßnahmen
sein, manchmal bedarf es aber vielleicht auch der Vermittlung von
Vertrauenspersonen oder Mediatoren.

Der Leitfaden gibt Anregungen, wie die Gesamtsituation erfaßt werden kann, Evaluationsmöglichkeiten und vor allem zum Umgang mit der sozialen Struktur bestehender Teams.

Der Leitfaden hilft:

  • Hilfe zur Evaluierung des Ist Zustandes, Festlegen realistischer Ziele
  • Einfache Maßnahmen für mehr Lebensqualität – Work-Life-Balance
  • Beispiele für ganzheitliche Gesundheit durch gelebte
    Gefühle und Talente
  • Links zu Angeboten zum Erreichen gleichwertiger und
    respektvoller Beziehungen
  • Wege zu mehr Eigenverantwortung – authentisch entscheiden
    und präsentieren
  • Geförderte und private Trainingsunterstützung durch
    professionelle Coaches und Trainer